退休员工辞退补偿金
2019-12-22 22:10
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精选案例辞退员工补偿金您好，根据您叙述的情况，您可以向单位主张的赔偿如下：1）未签劳动合同的双倍工资，即11个月的双倍工资；2）解除劳动合同后的经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资，可以获得8个月工资的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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辞退员工的待通知金和补偿金问题加付一个月工资和支付经济补偿金
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辞退员工补偿金打欠条可行吗？劳动合同是一年一年的签是吗？正常情况下你工作将近14年，辞退的经济补偿金是14个月的工资（不仅包括基本工资，还包括提成、补贴、福利、年终奖等），建议你签个辞退补偿协议，约定具体的金额和付款期限，违约金，一定要公司盖公章!!
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辞退员工补偿金怎么算？您好，违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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