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在一个单位工作8年,然后辞职四年又回去上班了,我这个年休假应该怎么计算呢?

劳动纠纷
2024-05-23 13:53:23
共有4位律师解答
  • 建议你通过法律途径维护自己权利
  • 根据《职工带薪年休假实施条例》规定,您的年休假应依据累计工龄计算。您目前累计工作满10年但不满20年,因此应享受10天的年休假。请及时与单位沟通确认,以保障您的合法权益。
  • 根据工龄定年休假天数。累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。您累计工作超过10年,应享受10天年休假。请及时与单位确认并享受相应权益。
  • 针对您的年休假计算问题,常见的处理方式是根据《职工带薪年休假实施条例》规定的累计工龄来确定。您应首先确认自己的累计工龄,然后与单位人事部门沟通确认具体的年休假天数。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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