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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司

劳动纠纷
2024-05-24 14:38:25
共有11位律师解答
  • 需要 后续入职如果公司需要离职证明 可以要求原单位开具离职证明
    追问:开具原单位离职证明,原单位自己拟定的会不会代表个人离职,怕影响仲裁结果
  • 您说下你的法律问题我好详细为你讲解
  • 您好,后续入职的企业必须提供吗?
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身
  • 你好,可要求原单位开具离职证明
  • 您好可就离职事宜进行咨询。
  • 您好,看后续公司是否要求
  • 您好了解一下你的情况再定
  • 需要离职证明。根据《劳动合同法》规定,公司需出具解除或终止劳动合同证明,这是入职后续公司的必要文件。如未及时处理,可能影响您后续入职流程的顺利进行。
  • 需要。离职证明是入职新公司的必要文件,证明与前公司劳动关系已解除。若公司未出具,可先协商;协商不成,向劳动监察部门投诉;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
  • 离职后,通常需要离职证明来入职新公司。若公司未出具,可与公司协商,或向劳动监察部门投诉,必要时通过法律途径解决,以确保自身权益不受损害。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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