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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司

劳动纠纷

2024-05-24 14:38:25

需要后续入职如果公司需要离职证明可以要求原单位开具离职证明

追问：开具原单位离职证明，原单位自己拟定的会不会代表个人离职，怕影响仲裁结果
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
您好，后续入职的企业必须提供吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
你好，可要求原单位开具离职证明
您好可就离职事宜进行咨询。
您好，看后续公司是否要求
您好了解一下你的情况再定
需要离职证明。根据《劳动合同法》规定，公司需出具解除或终止劳动合同证明，这是入职后续公司的必要文件。如未及时处理，可能影响您后续入职流程的顺利进行。
需要。离职证明是入职新公司的必要文件，证明与前公司劳动关系已解除。若公司未出具，可先协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
离职后，通常需要离职证明来入职新公司。若公司未出具，可与公司协商，或向劳动监察部门投诉，必要时通过法律途径解决，以确保自身权益不受损害。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你好，我向公司提交了被迫离职的申请书。公司还需要写离职证明书

离职申请书通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法

向公司提交了被迫离职申请书，还需要公司写一份离职证明吗？

离职申请书通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法

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