公司解除劳动合同程序合法
2020-11-10 07:53
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精选案例违法违法解除劳动合同比合法解除劳动合同更合理，更合法？违法解除合同应该支付双倍经济补偿金和赔偿金。
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解除职工劳动合同的合法程序您好！根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
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公司因员工受伤单方面解除劳动合同合法吗?你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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用人单位单方解除劳动合同程序不合法，一审推诿仲裁前置程序而不判定用人单位属违法解除劳动合同；二审维持你好，具体情况需要研究，如果是劳动纠纷，你要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才能起诉。
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