解除职工劳动合同的合法程序 是怎样的？
劳动纠纷
2013-07-17 11:17:19
共有3位律师解答
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您好！根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 -
需要有法定事由
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解除劳动合同通知书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
