刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损失，只不过没成单，多少人的量就要算在我的身上吗？
劳动纠纷
2024-05-13 23:18:21
共有3位律师解答
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不合理，亏损应由公司承担。根据《中华人民共和国民法典》规定，解除合同需通知对方，员工未造成经济损失，不应承担亏损。若将亏损算在员工头上，可能损害员工权益，影响员工积极性和公司形象。
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不合理。首先，员工应查看公司规章制度，确认是否有相关规定。其次，与公司财务或上级沟通，明确亏损原因及责任归属。如公司坚持归责于员工，可寻求法律援助，通过法律途径维权。注意保留相关证据，如聊天记录、工资单等。
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针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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