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旷工 公司能否解除劳动合同
2020-11-10 05:18
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精选案例
以旷工4天为由能否解除合同?
如果“旷工四天”的行为属于严重违反单位规章制度,则单位有权以此为由与您解除劳动合同。问题的关键是您单位是否能证明存在有这种规定的规章制度。
能否解除劳动合同?
1、是否是病假,还要看您是否拿得出相应的证据; 2、如果不能拿出相应证据,单位以旷工解除合同,就要看单位规章里关于旷工多少天就达到严重违反劳动纪律的标准,而且这些规章的制度是否听取了职工或工会的意见,并公示,而且有证据证明您本人也知道这样的规章。
打牌被拘留3天 公司当旷工解除劳动合同 是否有赔偿
若有请假,就不算旷工,公司以此为解除劳动合同的理由是违法的,可以要求公司支付经济补偿金。可直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
打牌被拘留3天 公司当旷工解除劳动合同
可以要求赔偿,但要注意保留证据,我有成功案例。若在深圳,可约时间当面咨询,可为你详解。
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