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本人怀孕八个月请病假在家休养，因病假单未能及时交到单位，单位能否算我旷工吗？能否解除劳动合同？

民事相关

2012-04-01 20:18:30

1、是否是病假，还要看您是否拿得出相应的证据；
2、如果不能拿出相应证据，单位以旷工解除合同，就要看单位规章里关于旷工多少天就达到严重违反劳动纪律的标准，而且这些规章的制度是否听取了职工或工会的意见，并公示，而且有证据证明您本人也知道这样的规章。
当然可以解除
当然可以解除。
1、单位不可以解除劳动合同！
2、如果情况特殊，病假属实，可补缴病假条给单位！
3、具体的处罚，还要看单位具体规章制度如何规定。
如果情况属实，可以补办手续或事后提交；
单位无权解除；
可以委托律师维权
如果不能拿出相应证据，单位以旷工解除合同.
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