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08年9月上班至今，10年10月和公司签劳动合同，现在要辞职，还是解除劳动合同？能要求公司赔偿2008年 2009 年 2010年双倍工资么？需要怎么做？

合同纠纷

2010-12-15 12:59:22

解除劳动合同的合法方式：试用期提前3天通知用人单位，过了试用期提前30天书面通知用人单位。用人单位应该从用工之日满一个月起，开始支付你双倍工资，满一年后视为与你签订了无固定期限劳动合同，如仍旧不签订书面合同的，继续支付双倍工资。现在需要做的是保留相关证据，后期索赔使用。
可以要公司补偿部分期间的双倍工资
可以要求支付双倍工资等等。
不能给双倍工资
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