员工旷工单位能直接解除劳动合同吗

更新时间：2022-04-25 14:54

员工旷工单位能直接解除劳动合同吗

陈建平

江苏钟山明镜律师事务所

陈建平

律师解答

员工的旷工行为如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位能直接解除劳动合同，并且不需要支付给员工经济补偿金。一般员工连续旷工三天算严重违纪，具体则看单位的规章制度的规定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我一个月旷工七天，单位可以解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工旷工两个月，公司可以单方面解除劳动合同吗

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动者长期旷工，合同期满可以直接解除劳动合同吗，需要支付补偿金吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业员工旷工的处理规定

企业员工旷工的处理规定

旷工几天单位可单方面解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工辞退通知书

旷工辞退通知书

旷工多少天可辞退

旷工多少天可辞退

旷工厂里要解除劳动合同吗

你好，具体要看厂里员工手册有没有相关这方面的约定，若有未尽事宜可来电详询。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

第一次旷工，单位可以和员工解除合同吗

首先，旷工的原因是什么？其次，看公司规章制度是如何规定，是否有关于无故旷工的相关规定。《劳动合同法》规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工不参加，旷工天数够了就能直接解除劳动合同吗？

1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工旷工15天，可以解除合同吗

具体情况具体分析，例如：员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

国家法定节日不上班是请假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我年前得了一次三级高血压，住了一个多星期的院，大约一个月后又突发急性脑梗住院半个多月能赔偿多少呢？

可主张经济赔偿。具体操作：1. 收集医疗证明、工作记录等证据；2. 与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司提前30天通知员工解雇。赔偿金是多少？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如何在没有签订劳动合同的情况下补偿员工？

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，就是我有一个朋友，已经转正了，但是做不下去，想辞职，公司说如果走就扣一半的工资，这样合理吗

不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付工资。2.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。或咨询专业律师，获取更

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

转正后立马辞职扣一半的工资合法吗？

试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没有签劳动合同，但是没签合同，到一个多月之后直接签了正式合同，这种能申请赔偿吗

您好，可以解决，可以处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你出国劳务费用纠纷怎么办理

处理出国劳务费用纠纷，可选择协商、调解或诉讼等方式。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；诉讼是最后手段，需通过法律程序解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈建平

陈建平

江苏

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

186

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟