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> 劳动者旷工,单位能解除劳动合同吗
劳动者旷工,单位能解除劳动合同吗
更新时间:2022-01-07 14:54
劳动者旷工,单位能解除劳动合同吗
王佩
北京市炜衡(西安)律师事务所
律师解答
劳动者旷工,若属于严重违反单位规章制度的,单位能依法解除劳动
合同
,且不用支付经济补偿或赔偿;若不属于的,用人单位可以根据劳动合同约定和规章制度,对旷工那天不支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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