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个人违规公司解除劳动合同
2020-11-10 05:04
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精选案例
个人与单位解除劳动合同
公司不给辞职是不行的,在试用期内解除合同的只需要提前三天告知公司即可。辞职以后不给工资的,你可以提出劳动仲裁请求。具体问题可以与律师当面咨询。
公司解除劳动合同
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
公司违规解除无固定期限劳动合同,与人力资
以劳动合同法为准,违规解雇的不受12个月之限的
公司这样做算违规解除合同吗?
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