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单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗
更新时间:2024-01-05 17:03
单位与个人解除劳动合同属民事纠纷吗
汪浩
湖北识度律师事务所
律师解答
单位与个人解除劳动合同已经协商一致,且符合法律规定,双方之间就不会出现纠纷,自然也不属于民事纠纷。只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可,就可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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