咨询专题
广东省违法解除劳动合同赔偿金标准
2019-12-17 07:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
违法解除劳动合同
你好!你是与武汉劳务公司建立的劳动关系,你的情况属于劳动派遣,如果劳务公司解除你的劳动关系,你可以申请劳动仲裁来维权。
违法解除劳动合同
××客户,你好: 根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为: 你不能主张精神损害赔偿。你可以要求继续履行合同,要求补缴保险,可以要求双倍工资。当然,如果你对解除合同没有意见,可以要求双倍经济赔偿。 以上法律建议,仅供参考。如果需要详细解决方案,请预约到我所面谈。
违法解除劳动合同赔偿计算标准
用人单位违法解除劳动合同的,支付劳动者赔偿金,赔偿标准为工作满一年2个月工资标准。
解除劳动合同违法
如果你与单位签署了协议,那么很难会被认定为违法解除,因为你们之间的协议将被作为合法解除的证据。
点赞
分享
相关知识推荐
违法解除劳动合同赔偿金从哪年算起
劳动合同纠纷
9999阅读
违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
违法解除劳动合同的赔偿金怎么算
01:07
9999人已看
违法解除劳动合同赔偿金计算标准
解除劳动合同
9999人浏览
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
关于支付违法终止劳动合同赔偿金的理由
解除合同
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
公司合同上写着半年扣一个月工资是否合理
你好,可以去劳动局投诉
项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗?
你好,需要承担相应责任
在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
工作年限是多久现在是辞退你了吗?
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权