我已在该单位工作十年以上。用人单位一直没给签劳动合同和上各项保险。而且，在没有提前告知的情况下，在下完夜班后，负责人和本人说你明天不用来了。你没犯错误，因为要是和你签合同就是无固定期的，所以和你违法解约。现在答应补保险和劳动合同补偿金给我。因为在没有任何提前告知的情况下，违法辞退我。我是否有权利再要精神抚慰金。
婚姻家庭
2009-12-09 16:55:54
共有10位律师解答
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××客户，你好：
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为： 你不能主张精神损害赔偿。你可以要求继续履行合同，要求补缴保险，可以要求双倍工资。当然，如果你对解除合同没有意见，可以要求双倍经济赔偿。
以上法律建议，仅供参考。如果需要详细解决方案，请预约到我所面谈。 -
精神抚慰金不能主张，没有法律依据。但是你有权要求单位签订无固定期限劳动合同。因单位没有和你签合同，2008年1月后，单位还应向你支付双倍工资。对于单位给你的补偿金额，要看是否符合法律规定，是否少补。
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不能，单位违法解除合同的情况下应当支付你相当于2倍补偿金的赔偿金，建议你不要和单位签订同意解除合同的协议，有问题可以电话咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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