公司在合同期内以人为损坏公司电脑为由，开了一张没有公司名称和图章的除名单。没有任何证据，后仲裁也确认公司解除行为不符合法律规定，但说本人没有证据证明该解除行为应当支付补偿的法定情形。 也确认，休息日加班存在，我休息日加班63小时，（工资4000）但只判支付257.47。这对吗？ 谢谢
合同纠纷
2009-11-28 21:18:51
共有4位律师解答
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如果你对裁决结果不服，则应该在法定期限内向法院提起诉讼。
至于案件本身的判断，需要你带好仲裁裁决书和证据材料当面咨询律师。 -
本案是否向人民法院起诉？应以收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，若超过了这一时效的，人民法院不予受理。
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你好，认定违法解除劳动合同，公司应支部赔偿金，双休日加班应支付双倍工资。
建议带材料找律师面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
