法律问答
该公司表示将关闭,并拖欠员工三个月的工资。当医疗
社会保障
合同
未终止时,公司已停止支付员工的医疗社会保障。员工扣减业务资金是否违法?
2022-09-27 09:06:54
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劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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2022.09.27 09:06:54 解答
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拖欠员工工资三个月,医社保未解除合同的情况下公司已停缴员工医社保,算不算违法行为?
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