未与公司签订劳动劳动合同，公司以旷工为理由拖欠员工工资，扣除员工工资。违法吗？有有十天打了上班卡没打下班卡
劳动纠纷
2022-12-29 08:00:57
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律师解答共有2条
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直接去申请劳动仲裁要二倍工资和经济补偿不就好了
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用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
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