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员工在公司上班40天没有签订劳务
合同
,然后被公司发现在另外一家公司挂职,公司把员工开除了!一分钱也没发!这种情况,公司有理由一分不发吗?
合同纠纷
2020-07-08 15:05:32
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律师解答共有6条
您好,是不合理的,公司辞退您如果是正常辞退,那么可以要求公司支付经济补偿金,如果公司构成违法辞退,那么可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金,公司没有签订劳动合同可以主张双倍工资,您入职的时候又签入职报告书吗?需要证明您是40天之前入职才能主张双倍工资的,您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,直接交流会更加高效,我会用专业的法律知识,争取最大程度维护您的合法权益!
程智华律师
2020.07.08 14:55:53 解答
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你好,公司需要支付工资的
贺丽丽律师
2020.07.08 14:43:19 解答
这个情况可以申请劳动仲裁,可以处理的
章进律师
2020.07.08 14:45:20 解答
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
潘怀宣律师
2020.07.08 14:45:33 解答
你好,可以要求给经济赔偿金
李陶律师
2020.07.08 14:58:29 解答
您好,请问详细情况是怎么样的可以了解一下吗?我们可以帮到您!
科韵律师
2020.07.08 15:05:32 解答
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