企业拖欠工资，上诉法院后判决：不采纳劳动动补偿金，只支付所欠工资。理由是企业为员工正常交纳社保并没有解除劳动合同，这样判合理合法吗？
劳动纠纷
2021-04-13 12:11:07
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据劳动法规定，【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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