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您好，我想咨询一下，企业也员工签订劳动合同并缴纳社保但是职工未按公司销售制度完成销售，给予停职。停职期间不发工资合法吗？或者说怎么做才不违法。

劳动纠纷

2021-02-26 11:30:07

上社保就表明你们是劳动关系，如果想纯按提成，那将劳动关系变为合作关系

追问：都是有基本工资的，还有任务提成。完不成特定任务公司的制度是给予停职这个不允许吗

解答：这是违反劳动法的，员工仲裁你就得赔钱
公司签订劳动合同不给员工是不合法的，《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司未给员工缴纳保险，此员工在职期间严重违反规章制度，公司解

社保肯定是要补交的。经济补偿要看仲裁员怎么裁决了。

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