您好。我2015年3月进入该公司工作，2016年3月离职。 2016年6月又重新进入该公司工作，2016年10月开始缴纳社保到2017年3月，公司为了不给员工缴纳社保，将2016年10月到2017年3月间员工个人承担的部分公司给予退回，2017年4月断缴社保至2018年4月，2018年5月又重新缴纳社保至今。 期间公司未与员工签订劳动合同。请问 员工可以要求公司补缴社保吗 ？可以补缴哪个时间段的？补缴金额大约是多少？
劳动纠纷
2019-04-07 13:20:32
共有10位律师解答
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关 系但用人单位拒绝签订劳动 合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如未缴纳社保的，可要求补缴
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您好，您可以要求补缴社保以及用人单位一年内不签劳动合同的赔偿。您可以来电咨询
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你好，社保可以要求补缴，具体金额需要根据工资金额来核算。
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