我在一家公司工作满2年,刚开始签署劳动合同的时候标明每月10日按时发放工资,可是在工作的2年里没有一次是按时发放的,基本都是每月20几号才将工资打到工资折子里.甚至有一个月延发工资,延后到下月一起发了2个月的工资,已至于我两个月相加的工资产生了税金,我感觉这是不合理的.请问我可不可以,以上面两个事情为由向仲裁反映.并能得到什么样的支持和赔偿呢?
合同纠纷
2009-05-13 14:04:47
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仲裁委员会可责令企业按时发放工资，但没有赔偿。
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建议请律师代理申请劳动仲裁。
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劳动管理部门可责令企业按时发放工资
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