我身体有病,交单位病假条,单位不承认!然后他们以我连续旷工15天为理由和我解除劳动合同,请问我能不能跟单位要求支付经济补偿?
劳动纠纷
2008-07-09 09:14:14
共有5位律师解答
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可以拿你住院的医历、诊断等相关证明来证明你是因患病而误工，并非是无故旷工.
如需要律师帮助维权，可以与我联系.
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可以拿你住院的医历、诊断等相关证明来证明你是因患病而误工，并非是无故旷工。是否交了病假条并不是唯一依据。这样你可以得到经济补偿。
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职工患病治疗期间，单位不能解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
