问题一：安徽阜阳公交公司，强迫开新车的员工交纳押金五千元，这样做合法吗？ 问题二：刚进工作单位的时候，单位以培训费为由，收取了一万一千元，已经过去了近八年（收据仍在），我能通过法律手段讨回吗？有多大的把握可以讨回？
劳动纠纷
2008-10-19 15:00:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
收取押金不合法；单位如果事实上没有进行培训，培训费可以要求返还。
-
不合法。
-
不合法，可以到劳动保障局监察部门投诉。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
单位强制员工交纳押金，如果不交就停职！这样合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在正式上班之前，公司要求员工交押金的做法合法吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
交社保公司还要扣员工的押金，这合理吗？
张海鹰律师已解答获取解答 >
-
单位就这样辞退我，合法吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
单位强制员工交纳押金，如果不交就停职！这样合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
结婚交押金是真的吗
婚姻家庭
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
单位强制员工交纳押金，如果不交就停职！这样合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
二房东不退押金合法吗
房产纠纷
单位与个人约定不缴社保，合法吗？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
因公负伤，单位将我解雇合理吗？
工伤事故赔偿
员工要求不交社会保险费，单位可以这样不交吗
社会劳动保险
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工要求不交社会保险费，单位可以这样不交吗
社会劳动保险
员工旷工，企业就能随便开除吗？
社会保障法案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我