我去一家幼儿教育结构应聘，因为我不是学这个专业的，公司要求培训，但要求交800员的培训费。我看了下培训协议，内容意思是：不满一年不退，工作一年退培训费的50%，工作2年退还全部费用。如果因甲方的原因不录用乙方的，他们会去处培训成本后把剩余的培训费退给乙方，但是这个成本是多少就没有写了。试用期为1-3个月，培训为一个月左右，培训日期算入适用期内，适用期完后签定劳动合同。
知识产权
2006-10-26 22:16:25
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本律师认为,用人单位的要约邀请是合法的,但最后还是以双方签合同为准.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
