公司就业规则上有一这么条：该员工有暴力行为，或对别的员工有威胁恐吓行为的，予以开除。
我在上班期间和同事开玩笑时，拿了装有甲醇的瓶子对着同事，结果老大说我的行为违反了公司的规定，需将我和那个同事一起强制开除。我在那做了3年7个月了，就这样被解除了劳动合同。请问公司这种行为合法吗？我又能否得到赔偿金呢？
其它综合
2011-03-10 12:14:41
共有1位律师解答
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按公司规章办理。开除无补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
