我刚去了一家工厂，在试用期中上班时间没多久就因不当把手指弄伤了（右手三个手指并划到了血管缝了九针，在私人医院治疗后并没有复诊），但从受伤日起到现在以有二个月了，我的手指还是没有完全好。单位并要将我辞退。请问：单位就这样辞退我，合法吗？另，怎样才可以得到培偿？
劳动纠纷
2011-01-07 21:51:11
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当然不合法，你的是工伤，用人单位不得在此期间辞退你。你是可以得到赔偿的。劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
