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公司因金融风暴,经济紧张,故意裁员,于是找借口说我损害了公司的形象,本想解雇.后又说让我放假!请问,公司该如何赔偿？我该如何维护自己权益!!!谢谢

劳动纠纷

2008-11-04 14:53:14

如果是公司原因使你无法提供正常劳动，单位应支付你当地最低工资标准80
%的最低生活费，如果是解除劳动合同，则需支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月的工资。
如公司放你假,可以要求公司按有关规定支付最低工资.
如实质上是为了解除劳动合同，可申请仲裁要求按工作年限补偿。
你好！
公司应该按照规定给予你放假期间的工资，不给你放假期间的公司属于公司单方解除劳动合同，需要给予你经济补偿，你可以向劳动部门申请仲裁。
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