我是今年刚从大学毕业的学生,去年与陕汽公司签定就业协议,今年毕业后到陕汽下属公司汉德车桥公司上班,然而他们却以我以前患过肺结核有复发的可能会危害他人为由将我辞退。就业协议上备注:体检时有传染病者自动取消协议。而我是2002年患的病,早已治愈,更没有什么传染问题,我不知道他们这样做是否合法。
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就业协议,不一定就是劳动合同;具体要判断该就业协议是否约定违约责任。
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你可以进行劳动争议仲裁,维护你的合法权益。具体程序咨询律师
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单位违法解除合同。可以申请仲裁。
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该单位的做法属于违约,不符合法律规定,你可以申请劳动仲裁解决。
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单位做法是违法的
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该单位的做法属于违约,不符合法律规定,你可以申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。