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请问公司每个月15号发工资但是到日期了没有发!我16号直接不工作了算违法吗?
劳动纠纷
2024-08-13 16:35:02
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法律分析:合法。但是15号之后发工资也不是就一定违法了,这个也是需要看实际的情况的。根据《劳动法工资支付说明》第1条规定:工资支付周期为月薪的,支付日不得超过次月7日;用人单位因故不能执行的,可以延长至12日,但最长不得超过15日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
党东月律师
2024.08.13 16:28:23 解答
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
李晓航律师
2024.08.13 16:35:02 解答
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您好您咨询的不发工资的问题可以给您解答一下
王志伟律师
2024.08.13 16:22:53 解答
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