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我九月份十号上的班，每个月15号发工资，押一个月的工资，请问十月16号没有给我发工资算违法吗？

劳动纠纷

2023-10-16 11:07:42

《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“用人单位应当按照国家规定的工资支付办法，按时足额支付劳动者的工资。”这意味着用人单位有义务在规定的时间内支付员工的工资。
你好。平时约定什么时候发工资，以后就要按时发工资，如果没有按约定时间发工资，就是不及时发放工资。法律规定，离职时，应当一次性结清所有工资报酬
可至劳动监察大队投诉
可以申请劳动仲裁
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15号发上月工资违法吗

劳动合同纠纷 385

您好，每个月15号发上个月1号到月底工资的，算不算押工资

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