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你好，劳动合同上写明是15好发放上月工资，可是每次都是25号才发放工资，请问属于违法行为嘛

劳动纠纷

2024-05-25 20:22:09

嗯，发工资这一块哈，就是职员发工资这块儿，他延迟十十天左右哈，这种呢，不是太大的问题，因为现在以前确实都比较恼火，很多公司工资都发不出来。如果他能发出来，那就那就算是好的了。
你好！员工与用人单位之间的劳动争议可以申请劳动仲裁。
你好，15号发上月工资不违法，但跨月发放则违法。根据劳动法规定，工资应按月发放，当月发放上月工资合法。如公司拖欠，可投诉劳动监察大队，要求限期发放并可能加付赔偿金。
你好，跨月发放违法。处理方式：1. 协商，要求公司按时发放。2. 投诉劳动监察，寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决。4. 起诉，如仲裁无果可诉诸法院。
你好，公司跨月发放工资违法。处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。
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