2024年5月进入事业编，载明了服务期为6年，现在还在试用期，如果辞职，赔偿单位的违约金吗？
劳动纠纷
2024-07-16 11:44:07
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在试用期内辞职，一般不需要赔偿违约金。
但具体是否需要赔偿，还需结合以下因素判断：
合同约定：查看您与单位签订的合同中对于试用期内辞职以及违约金的具体约定。
单位投入：如果单位在您入职后为您提供了高额的专项培训等特殊投入，并约定了服务期，而您在试用期内辞职可能会涉及一定的赔偿。
通常情况下，如果没有上述特殊情况，在试用期内辞职一般无需支付违约金。不过，建议您在辞职前与单位进行充分的沟通，按照单位规定的程序办理辞职手续。 -
你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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你好，可以要求支付赔偿金
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