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> 约定试用期超过法定试用期怎么赔偿
约定试用期超过法定试用期怎么赔偿
更新时间:2024-02-02 14:57
约定试用期超过法定试用期怎么赔偿
杜飞
山东舜翔(济宁)律师事务所
律师解答
约定试用期超过法定试用期,按以下规定赔偿:违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
试用期期限:劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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