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你好，请问一下去年考了教师编，当时是签了5年合同，实习期一年。违约金说是一年两万，现在还在实习期内，如果辞职需要赔违约金吗？

合同纠纷

2024-04-26 09:28:51

不需要承担违约金的，该约定是违法的。
您好，辞职不需要赔违约金。
你好，根据协议约定履行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这种辞职属于单方解除合同，时间一到就可以走人
法律分析：实习期需要支付违约金，是能够辞职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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