法律咨询

和医院签了服务期为5年的合同，中间辞职要5万违约金，试用期辞职也要交违约金吗

合同纠纷

2023-08-14 17:05:28

你好，可以协商一些赔偿款的问题
手里还有合同吗，你签字了吗
劳动者在试用期辞职，除违反了关于服务期或者竞业限制的约定以外，一般不需要交违约金。如果有上述违约行为的，才需要按照约定的数额和方式来支付给单位违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
试用期内辞职一般不需要支付违约金。除劳动者违反服务期约定，或者劳动者违反竞业限制约定的，劳动者不需要支付违约金。但劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
试用期辞职走人不用交违约金。试用期提前三日内通知用人单位，就可以解除劳动合同。与劳动者约定服务期的，可以按照约定让劳动者支付违约金；与劳动者签订保密协议的，可以约定违约金，其余的情形不得与劳动者约定违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十五条　
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
您好！一般情况下，试用期辞职提前三天通知单位即可，但如果劳动合同有特别约定，应当按照特别约定履行。另外，建议您看看用人单位是否存在违约情况，如果存在违约，您也可以以此理由解除合同，并且，用人单位也应支付您违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者在试用期辞职是否需要交违约金

劳动合同纠纷 624

医院有编制人员在试用期内离职应该交违约金吗

法律分析：试用期内，单位没有为你支付过相关的培训费用的话，根据劳动合同法的规定，你无须缴纳任何违约金

合同（试用期）

合同范本 324

合同（试用期）

劳动合同试用期离职需要付违约金吗

劳动合同试用期离职需要付违约金吗

用人单位能与劳动者约定违约金吗

劳动维权 85

用人单位能与劳动者约定违约金吗

签了三方协议，报道了在试用期辞职要赔违约金吗

签了三方协议在试用期辞职不需要附违约金。因为是在试用期,试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的

单位用工合同（试用期）

单位用工合同（试用期）

离职后竞业禁止协议的效力是怎样的

劳动合同纠纷 460

签合同，事业编服务期5年，未满5年赔违约金（剩余年数×1万）

法律分析：签订了培训合同，如果合同有约定服务期和违约金，在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳

职工聘用合同（有试用期）

职工聘用合同（有试用期）

约定了服务期的违约金。他还没有辞职就要支付违约金吗？

法律分析：教师没有任何的违法违规行为不用支付违约金。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，

签了劳务合同，干了一个月还在试用期，辞职需要支付违约金吗?

合同期内辞职违约金并不是必须支付，只有劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约

护士试用期不到一个月，签了合同，想辞职要交违约金吗?

劳动者在试用期辞职，除违反了关于服务期或者竞业限制的约定以外，一般不需要交违约金。如果有上述违约行为

考了卫生事业编，五年的服务期限。试用期内辞职需要付违约金吗？

试用期内辞职，若劳动者违反服务期约定或违法竞业限制条款的，需要赔偿违约金，具体的数额要根据双方签订劳

你好，请问在编试用期内辞职，合同写的三年内交违约金3万，我不

你好，根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者

商店转让给别人，还有余额没有付清，现在该怎么办？

你有合同和协议吗？看双方约定

我在腾讯电子签约有一个账户买卖合同买家违约不付款我怎么维权？

签订合同后一方违约可以按照以下方法维权：第一、最直接的方法就是双方协商解决，如一方有违约行为，双方最

去减肥训练营前交押金不退怎么办？

你好，建议搜集证据起诉解决

如何解决学校学费不退的问题

可以依法协商进行处理！

在培训机构完成培训，如果不交怎么办？

你好，建议双方协商解决

房东借着租房的人多为借口催促我交了定金，但这之后房东仍然对外

常见处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与房东沟通协商退还定金；如协商无果，可以向法院提起诉讼，要求房东

私立大专大二下学期办了走读，第二学期没有住过宿，上学期交的住

若私立大专学生已办理走读且未实际住宿，要求退还上学期住宿费，具体操作如下：首先，查阅学校退费政策，了

大学专业学费新生降了老老生学费不降这合法嘛

大学学费问题的常见处理方式包括遵循“新生新办法，老生老办法”的原则进行调整，或者通过与学生协商、签订

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

安阳律师安阳找律师安阳合同纠纷律师安阳合同违约纠纷律师

安阳县律师滑县律师林州市律师内黄县律师汤阴县律师文峰区律师北关区律师殷都区律师龙安区律师

安阳房产纠纷律师安阳公司法律师安阳合同纠纷律师安阳婚姻家庭律师安阳交通事故律师安阳劳动纠纷律师安阳刑事辩护律师安阳债务债权律师