我签订了有固定期限的劳务合同
劳动纠纷
2024-07-03 06:41:10
共有4位律师解答
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签订了固定期限劳动合同,该合同在法律上仍然是有效的。
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签订的固定期限劳务合同在满足一定条件下是可以转为无固定期限劳务合同的。根据《劳动合同法》第十四条，若劳动者在该用人单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限劳动合同且满足一定条件，劳动者提出续订时，应订立无固定期限劳动合同。此外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，也视为已订立无固定期限劳动合同。
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转为无固定期限劳务合同后，你的工作稳定性将增强，除非法律规定或双方另有约定，否则用人单位不得随意解除你的劳动合同。同时，在薪酬、福利等方面，你仍然享有与固定期限合同相同的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
