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公司拖欠两个月工资

劳动纠纷
2024-07-01 14:52:09
共有9位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁,我们有丰富的办案经验,如需维权可联系。
  • 你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
  • 可以主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿。
  • 你好可以向监察投诉或者申请劳动仲裁
  • 你好,这边有和单位协商呢
  • 如果公司一直拖欠工资,劳动者确实可以选择直接向法院起诉。但在起诉前,建议先尝试通过向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,如果公司拖欠工资,劳动者还有权依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 如选择劳动监察投诉,需准备相关证据材料,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门进行投诉。如选择劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需提交申请书、证据等材料,并按时参加仲裁庭审理。
  • 除了支付工资外,公司拖欠工资还可能面临劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿的责任。若劳动报酬低于当地最低工资标准,还需支付其差额部分。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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