现在公司扣除我的绩效工资 我如何维护我的权益呢
劳动纠纷
2024-07-03 09:45:11
共有7位律师解答
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公司扣除绩效工资，你可以这样来维护自己的权益：
首先，你需要了解公司扣除绩效工资的原因。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司扣除绩效工资没有合法依据，那就是违法的。
其次，你可以与公司进行沟通，了解具体情况。如果公司的做法是合理的，你可以考虑与公司协商解决，比如要求公司提供具体的绩效考核标准和计算方法，或者要求公司给予你一定的补偿。
如果公司的做法是不合理的，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在投诉或仲裁时，你需要提供相关的证据，比如劳动合同、工资条、绩效考核表等，以证明公司的做法是违法的追问：第一步收集证据：对现有的证据进行收集（假装协商） 需要对公司的行为进行异议，希望公司拿出合法的凭据 证据的内容不能是零散没有关联的内容，需要将证据串联起来； 主要是录音和录屏： 录音的内容需要直接明确的喊出被联系的人名称，较为明确询问的问题； 需要打印出近 -
你好 具体是扣了多少绩效 以什么理由扣除
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目前工资已经降低了吗，降低多少了呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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