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公司要对薪资扣除如何维权

劳动纠纷
2022-12-12 09:39:59
共有7位律师解答
  • 您好,如果公司扣除的薪资比较多的话,您可以考虑申请劳动仲裁,要求单位补发工资并且支付经济补偿金。请问您在单位工作多久?月薪多少钱?有没有劳动合同?
  • 你好,公司变更工资标准需要与你协商,协商不能不能降薪,你手里有劳动合同吗?
  • 先去申请劳动仲裁,解决不了,再起诉
  • 你好,要降薪多少,现在降薪了吗
  • 您好,可以向劳动局申请劳动仲裁
  • 建议你向劳动监察大队投诉
  • 公司扣员工工资的维权途径:员工可以与公司协商,要求其说明理由并足额支付工资;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正甚至加付赔偿金;可以申请调解;或者申请仲裁等。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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