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劳务以未干满一个月为由压我三天工资，但是我们入职时已经签过合同，这种情况下还能要回吗

劳动纠纷

2024-07-05 09:38:04

你好，可以要求劳务公司支付工资
可以要回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得随意扣押员工工资。若单位以未干满一个月为由压你三天工资，违反了法律规定。如不及时处理，可能影响你的合法权益，包括工资收入和经济补偿等。
可以要回。操作如下：
1. 与公司协商，要求支付被扣押的工资。
2. 如协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等。
3. 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
遇到压工资情况，可先与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，协商通常更快捷，仲裁则更具法律效力。
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压三天工资我就干了一天，劳务说暂时不缺人，我辞职这一天工资可

可以。首先，与用人单位沟通，要求支付应得工资；如遭拒绝，向劳动局监察大队投诉并提供相关证据；若投诉无

23年3月在公司离职的，工作了一年，没有签过劳动合同，现在还

可以索要，但要看情况。若当地支持超一年时效，可申请仲裁或起诉；若不支持，可尝试与公司协商。需收集证据

试岗前公司提前说试岗没过没有工资，我同意了，但是三天之后试岗

你好，签订了劳动合同了吗

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用人单位提前说过没满一个月不发工资，劳动者做了13天后离职这

不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉

试用期提前三天离职不给工资，还是未成年有人说可以帮我们要回来

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什么情况下用人单位要支付双倍工资

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如有证据，是可以申请劳动仲裁来主张的。

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