老板说七天内离职工资减半，我正好干满了七天，减半合理吗？
劳动纠纷
2024-07-02 15:39:05
共有3位律师解答
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离职工资应按实际出勤结算，老板减半支付工资不合理。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得非法克扣。若不及时处理，可能影响您的合法权益，建议您依法维权。
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不合理。应先与老板沟通，要求足额支付；若被拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留工资单、考勤记录等证据，以便维权。
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针对工资被减半的情况，您可以先与老板协商，要求按实际出勤支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率和成本，通常协商是首选，仲裁和诉讼是备选方案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
