就是我未满十八满16了,然后签合同上说提前一个月说离职还是要扣除当月百分之三十的工资
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双方之间的合同是如何约定的?
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关于合同中提前一个月离职仍需扣除当月百分之三十工资的条款,是否合法需根据具体情况分析。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。但法律并未明确规定未提前通知如何扣工资。因此,应参考单位规章制度和公平合理原则来判定。若你提前离职给单位造成直接经济损失,单位有权要求你赔偿。
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若合同中的离职条款不合法,你可以与用人单位协商修改合同。若协商无果,你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,你需要证明该条款违反法律规定或显失公平。
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判断合同中离职条款是否合法,首先需了解《劳动合同法》相关规定。若合同中的条款与法律规定相悖或显失公平,则该条款可能不合法。同时,还需参考用人单位的规章制度和公平合理原则进行判定。如有疑问,建议咨询专业律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。