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你好，中专学校扣学生实习一半的工资，这违法吗？

劳动纠纷

2024-06-26 16:43:41

请问您们学校有无相关约定，一般是不能扣您的工资的。也可以到劳动部门反映情况，或者委托律师维权。
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为，不合法。
什么原因是一半的工资啊？没有没有明白
你好，不合理的，可以去投诉学校
中专学校扣学生实习一半的工资可能违法。根据《劳动法》和《职业学校学生实习管理规定》，学生实习报酬应得到保障。

中专学校扣学生实习工资可能涉及对实习生权益的侵犯，若学生实习协议中明确约定了实习报酬，学校扣减则可能构成违法行为。若问题严重，建议及时咨询劳动监察部门或法律专业人士。
对中专学校扣学生实习工资的问题，常见的处理方式包括：首先，与实习单位沟通协商，了解扣减原因并尝试解决；其次，如协商无果，可向学校或实习单位的主管部门投诉；最后，若问题仍未解决，可寻求法律途径，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑问题的严重性、证据的充分性以及解决成本等因素。
具体操作上，首先，学生应收集实习协议、工资单等相关证据，与实习单位沟通，明确扣减工资的原因和依据。若实习单位无法提供合理解释或拒绝解决问题，学生可向学校实习管理部门投诉，并提交相关证据。若学校未能妥善处理，学生可进一步向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，学生需准备好充分的证据材料，如实习协议、工资单、银行转账记录等，以证明自己的合法权益受到侵害。同时，学生还可以咨询律师，了解相关法律法规和维权途径。
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