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作为外包人员，甲方效益不好，将我辞退，而公司不辞退我，继续推简历，发放基本工资，合法吗？

劳动纠纷

2024-06-07 14:44:44

可以要求按照劳动合同履行，如出现降薪的情况，可以申请劳动仲裁
你好，建议先了解你这边劳务关系是和哪家签订
晚上好，这个情况是不合法的啊
你好，具体情况方便详细沟通
你好，这种情况需要详细分析
晚上好，这个情况不合法啊
公司辞退你后应支付工资，否则违法。如公司无故辞退你，可能涉及违法解除劳动关系，需支付赔偿金。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，及时处理以避免权益受损。
针对该情况，常见处理方式有：1. 与公司协商，要求合理解释和补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情况，建议咨询专业律师后决定。
不合法。如被公司无故辞退，应：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，争取合法权益；3. 协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如情况严重，可寻求法律援助，提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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梁昌俊律师

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