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没有签合同被辞退怎么赔偿损失

劳动纠纷

2024-06-29 18:18:07

若无合同被辞退，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，同时按工作年限和平均工资标准支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需支付相应经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临无法获得应得赔偿的风险。
无合同被辞退，常见的法律处理方式包括：与雇主协商赔偿、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段。
无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院诉讼解决。每一步需准备相关证据，如工资单、工作记录等，以支持自己的主张。
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