工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知我被辞退怎么赔偿？
劳动纠纷
2024-06-29 18:47:47
共有3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定，您有权获得双倍工资赔偿、经济补偿以及可能的加班费。未签合同、未缴纳五险一金、未支付加班费且未提前通知辞退，您可通过法律途径维权，要求相应赔偿。不及时处理可能影响您的合法权益，如工资、社保等。
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常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。建议先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满意，可向法院起诉。每一步骤都需收集证据，确保自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
