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在公司做了四年没签劳动合同，没提前跟我说就把我辞退了有什么补偿

劳动纠纷

2024-06-07 14:39:29

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的，可以主张以上标准的两倍
你好，这个无故对你进行辞退的话，一般你是可以主张经济赔偿金的
具体要分析，要么经济补偿金，要么违法解除劳动合同赔偿金，
如果有证据证实劳动合同的存在，可以要求支付赔偿金。
如果公司是违法解除合同是可以要求支付赔偿金的
要补偿没有签劳动关合同以及非法辞退的钱。
你好！你可以主张双倍工资赔偿以及赔偿金
公司未签劳动合同且未提前通知辞退你，你有权要求经济补偿。根据相关法律规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，需支付双倍赔偿金。
可要求经济补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系及工作年限。2. 向公司提出补偿要求，协商解决。3. 如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。
针对公司未签劳动合同且突然辞退的情况，你可以选择与公司协商或提起劳动仲裁要求补偿。如协商无果，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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