外包公司将我派到甲方，现在甲方预算不够，我被退回了外包公司，外包公司让我请假等项目面试且请假期间没有工资，我不同意，现在外包让我签资源池人员坐班协议，就是我这种情况的在外包公司坐班等面试跟新的项目，我跟外包公司合同到24年12月14日到期，之前人事跟我说赔两个月问我同不同意，我拒绝了，我在这个外包公司干了2年5个月，按劳动法应该赔3.5个月工资，现在他们让我坐班，说是只有基本工资6500左右，我该怎么办，而且只发基本工资合法吗，我本来工资是1.3W
劳动纠纷
2024-05-23 10:33:21
共有8位律师解答
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你好，可以及时提交仲裁主张支付经济补偿金。
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您好，关于劳动合同纠纷具体情况可以详细沟通
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劳动纠纷协商不成可以提交仲裁主张权利
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
